شرکت PMPiran

تلفن : (021) 88848387 مشترک شوید
لطفا جهت اشتراک در خبرنامه سایت نام و آدرس ایمیل خود را ثبت کنید
 

تفاوت فرهنگی در پروژه در شصت و یکمین گردهمایی مدیران پروژه

یکشنبه‌ی گذشته در مرکز رشد دانشگاه شهید بهشتی شصت و یکمین گردهمایی مدیران پروژه برگزار گردید؛ تا جمع صمیمی مدیران پروژه بتواند پای صحبت‌های مهندس سینا قاضی بنشیند و درمورد تنوع فرهنگی و نحوه‌ی برخود با این مسئله برای پیش‌برد بهتر اهداف پروژه‌ها گفت‌وگو کند.

 

سینا قاضی پروژه

سینا قاضی که پیش از این مدیریت پروژه‌های بزرگ و متنوعی را در نقاط مختلف جهان بر عهده داشته، با بیان تجربیات خود در پروژه هایی که چندین پیمانکار از سراسر جهان در آن حضور داشتند، به بیان معضلات و چالش های تفاوت های فرهنگی در یک پروژه پرداخت.

سپس با بیان تفاوت های فرهنگ های غربی و شرقی در موضوعاتی از جمله: تفاوت سیستم های آموزشی، نگاه به تاریخ، نگاه به زمان، مدل های تصمیم گیری، روابط اجتماعی و … به تشریح این اختلافات فرهنگی پرداخت.

سینا قاضی در سخنان خود ضمن اشاره به دلایل مختلف تنوع میان نیروهای کار گفت: «فارغ از هرگونه ارزش‌گذاری باید دید که هرکدام از اعضای تیم شما چه خصوصیاتی دارند و بعد با توجه به این خصوصیات باید دست به عمل زد تا به بهترین نتیجه‌ی ممکن دست پیدا کرد.»

به گفته‌ی او «باید تفاوت‌ها را درک کنیم تا بتوانیم موانع پیش روی پروژه را از میان برداریم.»

 

گردهمایی مدیران پروژه 61

این گردهمایی با ارائه‌ی راهکارهایی از سوی سینا قاضی برای “مواجه با تنوع فرهنگی و تاثیر آن در پروژه” پایان یافت.

 

 

Print Friendly
(+2 rating, 2 votes)
Loading...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *